ENSEIGNER - Séminaire "Raison d'être et Soutenabilité"

Tous les étudiants qui participent au programme Grande École du Master en Management (MiM) d'HEC Paris suivent le Parcours Engagement.

L'objectif est de les former à la « finalité » et au leadership par l'expérience et les sciences humaines, et de les inviter à réfléchir personnellement à leur propre quête de sens et à la manière de devenir un "leader responsable".

Réfléchir aux questions de « finalité » exige de s'éloigner d'une logique académique et savante pour s'engager dans un processus d'authenticité, de partage et de responsabilité.

Avant même que les nouveaux étudiants de première année ne mettent le pied sur le campus, ils se sont réunis pour 4 jours de séminaire "Raison d'être et Soutenabilité à Chamonix.

L’itinéraire, vécu par équipes de quinze, comporte :

• Une nuit en refuge d'altitude et une découverte des glaciers ou des écosystèmes d'altitude
• (thèmes : la frugalité, le dérèglement climatique) ;
• Une initiation à l’escalade (thèmes : l’expérience de la cordée, la confiance) ;
• Un exercice de secours (thèmes : le collectif face à l’urgence et l'incertitude, la solidarité) ;
• Des conférences et échanges avec des acteurs locaux (thèmes : l’engagement, le leadership).

Au cours de ce séminaire, ils exploreront 3 dimensions du leadership :

• « Être soi » : Se diriger avec détermination - Axe de l'authenticité
• « Être avec » : Diriger les autres avec détermination - Axe de la direction d'équipe
• « Être pour » : Diriger les organisations dans un but précis - Axe de la mission

Les étudiants ont également pu prendre conscience des questions sociales et environnementales, notamment lors de l'expérience inoubliable qu'ils ont vécue en apprenant le recul du glacier de Chamonix et en écoutant les réflexions d'éminents climatologues.

"Les étudiants sortent d'années difficiles et studieuses de classes préparatoires, et nous avons voulu que ce séminaire soit à la fois une bouffée d'air frais et un moyen d'ouvrir leurs horizons." Julie Thinès, Directrice Académique des Programmes Grande École.

Après avoir visité ces lieux d'exception, le sens trouve son expression dans des hommes et des femmes d'exception. Une série de conférences est organisée, donnant aux étudiants l'occasion de rencontrer des chefs d'entreprise inspirants, qui racontent comment, en toutes circonstances et malgré les exigences contradictoires d'un environnement économique donné, ils ont essayé d'être eux-mêmes, d'être avec leurs équipes et d'être fidèles à leur mission d'entreprise. Pour la première édition en 2019, les étudiants ont apprécié la sincérité et la profondeur des témoignages apportés, notamment ceux d'Antoine Frérot (PDG de Veolia Environnement), Hubert de Boisredon (PDG d'Armor), Antoine Lemarchand (PDG de Nature et Découvertes), Christopher Guérin (PDG de Nexans), et Emery Jacquillat (PDG de Camif Matelsom).

Une fois ces questions posées, les étudiants ont choisi d'approfondir celle qui les intéressait particulièrement. Cet exercice, éclairé par le recours aux sciences humaines et sociales, s'est ancré dans le vécu des entreprises et de leurs salariés, qui ont accueilli les étudiants et leur ont permis de s'interroger sur leur place en entreprise et le sens de leurs actions. Depuis le début de l'aventure en 2018, une centaine d'entreprises ont participé à l'accueil des étudiants.

Ces discussions se sont transformées en mémoires de qualité sur des sujets aussi variés que la prise en compte des vulnérabilités ou l'inversion de la hiérarchie en entreprise, dont les meilleurs ont été reconnus par Denis Machuel (PDG de Sodexo) pour la première édition [ENG] le novembre 2019. Enfin, les étudiants se sont familiarisés avec les enjeux environnementaux et sociaux indispensables pour réinventer une entreprise et exploiter son potentiel pour le bien commun. Une première année enrichissante sur un programme que les étudiants suivront tout au long de leurs études, en apprenant à apporter une dimension humaine aux entreprises.